Dla prawidłowego funkcjonowania każdej firmy niezbędny jest zespół zgranych pracowników. Warto zadbać o to, aby atmosfera w firmie sprzyjała efektywnej pracy. Twoi podwładni muszą czuć się ważną częścią firmy, a ponadto powinni być doceniani za wkład w jej codzienne funkcjonowanie. Czasem, który sprzyja obdarowywaniu pracowników, jest okres Bożego Narodzenia. Praktyki przedsiębiorców są różne; jedni samodzielnie przygotowują paczki, inni wręczają pracownikom gotówkę. My proponujemy sprawdzone rozwiązanie – bony upominkowe.
Bony upominkowe – najlepszy podarunek na święta dla pracowników
Karty upominkowe na święta Bożego Narodzenia to miły gest, który pokazuje, że naprawdę dbasz o swoich pracowników. Przekazujesz im bowiem bon podarunkowy, który pozwala zrealizować go w ponad 50 000 punktów handlowych (w tym hipermarkety, sklepy RTV i AGD, perfumerie, sklepy odzieżowe). Jako pracodawca pokazujesz, że chcesz, aby twoi podwładni wykorzystali upominek w optymalny dla nich sposób. Gdybyś sam przygotował paczkę lub kupił jakieś materialne prezenty – z całą pewnością nie dogodziłbyś wszystkim pracownikom.
Co istotne – bony upominkowe Sodexo można spersonalizować. Otrzymasz więc karty, nawiązujące wzornictwem do specyfiki branży czy z nadrukiem logotypu twojej firmy. Przy okazji jest to zatem świetny nośnik reklamowy. Kartą i środkami finansowymi można w pełni zarządzać z poziomu platformy internetowej. Obdarowana osoba może płacić zbliżeniowo; jest to rozwiązanie zgodne ze współczesnymi trendami. Dostępna jest także aplikacja mobilna, a nawet możliwość płacenia telefonem.
Istotną kwestią jest bezpieczeństwo; odpowiada za nie wydawca karty, czyli polski bank. Znajdujące się na karcie środki są natomiast objęte ochroną Bankowego Funduszu Gwarancyjnego. Ponadto karcie towarzyszy wiele korzystnych zniżek i atrakcyjne promocje nawet do 70% (obowiązujące przez cały rok kalendarzowy, a nie tylko w okresie Bożego Narodzenia).
Karty upominkowe – dlaczego są efektywnym rozwiązaniem?
W poprzednim akapicie wspomnieliśmy, jakie korzyści dla pracownika niosą za sobą karty podarunkowe. Warto się jednak zastanowić, jakie efekty będziesz mógł zaobserwować jako pracodawca. Obdarowując pracowników bonami upominkowymi, wzmacniasz ich motywację. Odpowiednio doceniony pracownik zawsze będzie bardziej wydajny, ponieważ wie, że powinien się starać. Ponadto dbasz w ten sposób o właściwą atmosferę w miejscu pracy. Twoi podwładni mogą się poczuć ważną częścią firmy. Pokazujesz im bowiem, że zasługują na wymarzony prezent po całym roku ciężkiej pracy.
W dzisiejszych czasach, kiedy wszystkich nas dotyka kryzys ekonomiczny, taki bon upominkowy to rzeczywiste wsparcie dla budżetu. Oczywiście równie dobrze mógłbyś przekazać pracownikom gotówkę lub wykonać dodatkowy przelew, ale czy o to chodzi w magii świąt? Taki prezent straciłby wówczas cały urok. Fizyczna karta z ładną grafiką, podarowana na przykład podczas spotkania świątecznego, to idealny prezent i zarazem okazanie wsparcia.
Warto także nadmienić, że jako pracodawcę obowiązuje cię zwolnienie z PIT do 2000 zł – sfinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych karta podarunkowa jest bowiem zwolniona z podatku jako świadczenie pieniężne.
Zamówienie karty jest niezwykle proste i szybkie – wystarczy wypełnić formularz i wykonać przelew. Czas realizacji (wraz z dostarczeniem zamówienia) to zaledwie 5 dni, a więc możesz zdecydować się na zamówienie bonów upominkowych nawet w ostatniej chwili. Nawet jeżeli twoi pracownicy nie zdążą wykorzystać środków do świąt, to przecież mogą to zrobić w późniejszym okresie. Nie warto jednak zwlekać z zamówieniem; dodatkowe środki najbardziej przydają się właśnie w tym gorącym, świątecznym okresie.
Artykuł gościnny